Из убытка −2,16 в прибыль 3,1 млн ₽
Посчитали рентабельность по каждому артикулу и убрали то, что продавалось в минус.
Вложенные деньги закончились, начались кассовые разрывы, а рентабельности не видел никто. Собрали учёт по заказам - и операционка вышла в плюс.
Премиальное производство мебели в B2B. Инвестированные в бизнес деньги закончились, и пошли кассовые разрывы: на счёте пусто, а платить поставщикам и команде надо.
Учёта не было, рентабельность по каждому заказу - непонятна. Производство выглядело солидно, но жило в постоянном денежном напряжении.
Без учёта по каждому заказу нельзя понять, какой заказ прибыльный, а какой - в минус. А кассовые разрывы - следствие того, что поступления и платежи не спланированы во времени.
Спокойная работа по шагам, без новых вложений:
Бизнес не пришлось докапитализировать - деньги навели порядком, а не вливаниями.
Чистый денежный поток по операционной деятельности стал положительным, кассовые разрывы снизились, число и объём заказов выросли, а у бизнеса появились понятная точка безубыточности и целевая рентабельность.
«Каждый месяц гадал, хватит ли денег на выплаты. Когда увидел себестоимость по каждому заказу и платёжный календарь, разрывы кончились - и заказы пошли в рост.»
Если у вас производство на заказ и регулярные кассовые разрывы при «вроде прибыльном» бизнесе - почти наверняка нет себестоимости по заказам и платёжного календаря. Это чинится в первую очередь.
Себестоимость по заказам и платёжный календарь - это не отдельные файлы, а часть постановки управленческого учёта: вместе они и закрывают разрывы.
На бесплатном разборе посмотрим ваши заказы и кассу и покажем, как закрыть разрывы.
На бесплатном разборе разберём ваши заказы и платежи и покажем, как выйти в плюсовой денежный поток. Без обязательств.
Получить консультациюКейс обезличен: работаем по NDA, название компании не раскрываем. Цифры приведены по реальному проекту; ваш результат зависит от ниши и исходного состояния учёта.
Посчитали рентабельность по каждому артикулу и убрали то, что продавалось в минус.
Зарплатный хаос через администраторов превратили в единый дашборд - и прибыль выросла в разы.
Оцифровали бизнес и внедрили еженедельный план-факт - появились понятные точки роста.